實習記者藍彥欣／台北報導

AI浪潮持續席捲台灣，出口與經濟表現亮眼，企業獲利改善也反映在薪資調整上。行政院主計總處調查顯示，2025年有34.8%廠商調升經常性薪資，創下近25年新高；受僱員工中更有40.7%獲得加薪，刷新近15年紀錄。

AI浪潮持續席捲台灣，出口與經濟表現亮眼，企業獲利改善也反映在薪資調整上。（示意圖／unsplash）

主計總處副處長譚文玲指出，截至今年3月底已有31.4%的廠商規劃調薪，另有38.9%尚未決定，若景氣持續熱絡、企業獲利延續成長，今年整體調薪比率仍有機會再創新高。

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調查數據顯示，2025年調升經常性薪資的廠商占34.8%，較前一年增加0.9個百分點；受惠員工比例達40.7%，年增0.5個百分點。若將年資晉級加薪因素納入，廠商調薪比率提高至38.5%，受惠員工比率更達46.5%，接近每兩名員工就有一人加薪。

譚文玲分析，去年企業調薪創高，除了基本工資持續調整帶動薪資結構外，AI與半導體需求旺盛，相關產業營收與獲利大幅成長，科技業員工直接受惠，供應鏈效應也擴散至其他產業。加上台股表現亮眼，金融業等相關產業同樣受益。

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另外根據主計總處公布，今年一至四月經常性薪資平均4萬8826元、年增2.77%；扣除物價因素後，實質經常性薪資年增1.4%，創近6年同期新高。實質總薪資年增1.99%、更是近8年最大增幅。製造業加班工時平均17.6小時，為近22年來同期最高，其中電子零組件28.8小時、電腦電子光學16.8小時，皆創下有統計以來近47年同期新高。

譚文玲強調，雖然3、4月物價漲幅擴大，但在行政院穩定物價政策下，整體漲幅有限，只要薪資增幅高於物價，實質薪資就能維持正成長。