中国历代王朝都极为重视“治庸”，尽管很多乏善可陈，但有时也能让我们眼前一亮。

古人“治庸”，首先从考勤抓起。明朝“治庸”流行“打屁股”（即廷杖），此外，还有扣工资、降级、撤职甚至坐牢等 种类繁多的处罚措施。

据考证，古代上班的时间比现在早。从春秋起，古人就有“鸡鸣即上班”的传统。往后，这个时段就定为“卯时”，即早晨五至七时。“上班点个卯”也就是这个意思。明朝魏忠贤当权时，一天，一位参加“朝会”官员可能起晚了一点，因怕迟到，一路小跑，加之当天早上下大雨、路又滑，慌乱中竟失足御河，命丧黄泉。

考核那些“碌碌无为、尸位素餐”的庸官的办法，历代都在推陈出新，明朝张居正的“考成法”就很有代表性。

“考成法”类似现在的目标管理责任制，但张居正的做法似乎更有操作性。以对六部尚书的考核为例，其管理方法是：首先，将各部尚书每年须完成的工作和完成期限登记成三个账簿，并分别在本部给事中（专门负责弹劾，不受本部门尚书领导）、都察院、内阁留存；然后，各部尚书每月须呈供完成工作情况的依据，分别亲赴给事中、内阁和都察院，对照账簿，完成一件勾销一件；最后，内阁等三个部门再逐件核实官员提供的工作完结依据，如发现没有如期完成工作的，就按规定予以处分。据统计，张居正当政期间，按“考成法”裁革的冗员竟约占官吏总数的十分之三。

（摘自《报刊文摘》2016年3月9日3版）